当法人では、介護職員を募集しています。

  

   募集人数 : 介護職員 5名程

    就業場所 : 特別養護老人ホーム厚田みよし園 (〒061-3601  (北海道)石狩市厚田区厚田189番地1)

    通勤手段 : 自動車(駐車場無料) 中央バス(厚田支所前下車)

    その他  : ○経験年数や資格を考慮します。 ○正規雇用有り ○転勤無し ○育児休業取得実績有り

           : ○社会保険(健康保険・厚生年金)有り ○労働保険(労災保険・失業保険)有り ○試用期間最大6ヶ月

           : ○共済制度有り(北海道民間社会福祉事業職員共済会加入) ○退職金制度有り(北海道民間社会福祉事業職員共済会&当法人積立金) 

           : ○職員親睦会有り 

 

    採用までの主な流れ

       1・電話や郵便による連絡で求職なさっている旨や採用枠が残っているかを、お問い合わせて頂けたらと思います。(この時は匿名でも構いません)

       2・もし連絡先を教えて頂けたら、担当者より連絡を差し上げ、面接や打合せ等の日時調整を行います。

       3・履歴書をご持参の上、面接等を行います。(対応職員は園長・事務長・各部署主任を予定しております)

       4・合否結果につきましては、7日以内に郵送にて連絡差し上げます。

       5・勤務開始日程について打合せを行います。

 

       給与につきましては例として一般的な条件の実績を元にした計算での結果を載せております。

       介護職員給与について(当法人規定による計算)

           ① 介護職員(正職員:夜勤有り)の月給与等

                 基本給(平均)             153,200円(勤続5~6年)

                  資格手当                  10,000円(介護福祉士)  

                 扶養手当                 16,000円(配偶者のみの場合:お子様がいらっしゃる場合は更に加算)

                 通勤手当                 20,900円(最大40㎞以上で)

                 住宅手当                  24,500円(家賃45,000円で)

                 夜勤手当                  14,000円(平均月4回×3,500円)

            合計支給額                     238,600円  (参考:単純に12か月分として2,863,200円)

          ※上記金額の他 役職手当(主任手当が10,000円  副主任手当が5,000円)や残業休日出勤等手当を全額支給もしています。

          ※準・嘱託職員は基本給が少々(1,000円程度)少なくなっておりますが、諸手当は同額です。

          ※パート(非常勤)職員は、時給計算となりますが、上記手当(資格手当~住宅手当)は同額です。 夜勤はありません。

          ※定期昇給(年1回)も有ります。

 

          ② 介護職員の賞与等(上記月給与を基本として計算しています)

            ②-1 賞与(期末・勤勉手当)について

                      6月賞与計算  期末手当 (基本給+扶養手当)×140% = 236,880円

                                勤勉手当  基本給×65%          =  99,580円

                                  合計支給額                     336,460円  

 

                     12月賞与計算  期末手当 (基本給+扶養手当)×160% = 245,120円

                                勤勉手当  基本給×65%          =  99,580円

                                  合計支給額                     344,700円  

                     ※準・嘱託職員は期末手当率(6月100%・12月120%)で勤勉手当はありません

                     ※パート(非常勤)職員の期末勤勉手当はありません。

 

            ①-Ⅱ-2  寒冷地手当(一時金)について (9月支給)

                      扶養親族の居る世帯主   115,000円 

                      扶養親族の居ない世帯主   65,000円

                      その他の職員          40,000円

                    ※準・嘱託職員も同額です。

                    ※パート(非常勤)職員の寒冷地手当はありません。

 

            ①-Ⅱ-3  介護職員処遇改善手当(一時金)について(平成29年度より加算率Ⅰの計算となる為、過去実績と加算Ⅰの割合にて試算しています)

                     年2回(10月と翌年4月)支給 常勤一人当り年支給額平均  550,850円より年間の昇給額約30,000円(賞与分含む)

                     を差し引いた分を一時金として520,850円を支給しています。社会保険料(事業主負担も含む)等を控除しています。

                    ※準・嘱託職員は週の時間数が同じな為、正職員と同様に常勤職員として支給しています。

                    ※パート(非常勤)職員は常勤職員に対しての割合(常勤換算)により支給しています。

 

            ①-Ⅱ-4  年末年始出勤手当については 12月31日~1月3日までの間に出勤した場合に、1勤務につき1,000円の手当が加算されます。

            ※準・嘱託・パート(非常勤)職員も正職員も同額です。

 

            介護職正職員の給与・手当等を合計すると

                      月基本給・手当12か月分 2,863,200円 (役職手当・残業・休日出勤手当を除く計算です)

                      賞与・寒冷地          796,160円

                      処遇改善手当         520,850円(平成29年度より加算Ⅰ)

                      年末年始手当           2,000円

            計年間支給額(年収)   4,182,210円  となります。

(参考:単純に12か月で÷と348,517円となり、一か月当り22日勤務=176時間として時給換算すると1,980円となります)

            ※実績を元に計算をしておりますが、個々によって算定条件が違います。匿名でも構いませんので、下記アドレスやお電話にての

             ご連絡をお待ちしています。

              給与計算担当(総務)直通アドレス:atsutamiyosien@yahoo.co.jp